Otwiera się w nowej karcie

PR w mediach społecznościowych · Fundacja Usuwanie Hejtu

Przejęcie i prowadzenie grup tematycznych

Duże grupy na Facebooku to dziś jedne z ostatnich miejsc, gdzie ludzie rozmawiają o branży bez algorytmu pośrodku. Problem w tym, że większość z nich nie ma realnej moderacji - i zamienia się w miejsce, z którego ludzie wychodzą poranieni. Przejmujemy takie grupy, porządkujemy je i prowadzimy, a firma, która to finansuje, jest w nich widoczna.

Sponsor jest widoczny i chroniony przed pomówieniami. Nie jest natomiast właścicielem opinii członków grupy - i to jest dokładnie ten warunek, dzięki któremu grupa żyje.

200+
grup tematycznych w ekosystemie, który prowadzimy
24/7
moderacja po naszej stronie, w cenie współpracy
1
standard moderacji, stosowany wobec wszystkich tak samo
100%
nadwyżki idzie na pomoc dla ofiar hejtu

Definicja

Czym jest przejęcie grupy tematycznej

Przejęcie grupy tematycznej to objęcie administracji nad istniejącą społecznością branżową, wprowadzenie w niej realnych zasad moderacji i prowadzenie jej długoterminowo - przy udziale firmy, która to finansuje i jest w grupie widoczna.

Model jest prosty i warto go od razu nazwać wprost. Grupa dostaje coś, czego wcześniej nie miała: stałą moderację, jasny regulamin i kogoś, kto reaguje na hejt w godzinach, a nie po tygodniu. Firma dostaje widoczność w miejscu, w którym jej klienci realnie rozmawiają. Fundacja z nadwyżki finansuje pomoc dla osób, które hejtu doświadczyły.

To nie jest reklama wciśnięta w cudzą społeczność. Grupa bez moderacji nie jest wartościowa dla nikogo - ani dla członków, ani dla firmy, która chciałaby się w niej pokazać. Wartość powstaje dopiero wtedy, gdy ktoś tę grupę realnie prowadzi.

Prowadzimy ekosystem ponad dwustu grup tematycznych i to właśnie z niego biorą się środki na sprawy, których nikt inny nie sfinansuje.

  • 01
    Grupa zyskuje moderację. Zwykle pierwszą realną w swojej historii.
  • 02
    Firma zyskuje widoczność. Tam, gdzie toczy się rozmowa o branży.
  • 03
    Fundacja zyskuje środki. Na pomoc dla osób atakowanych w sieci.
  • 04
    Nikt nie kupuje opinii. Kupowana jest praca, nie zdanie członków.
  • 05
    To działa długoterminowo. Albo nie działa wcale.

Diagnoza

Dlaczego duże grupy umierają

Prawie zawsze według tego samego scenariusza. Ktoś zakłada grupę z pasji, przez pierwsze lata prowadzi ją sam, a potem grupa rośnie ponad możliwości jednej osoby i moderacja przestaje istnieć.

Od tego momentu wszystko toczy się samo. Wchodzą reklamy i spam, bo nikt ich nie usuwa. Pojawiają się awantury, których nikt nie rozdziela. Kilka najgłośniejszych osób ustala ton, a reszta przestaje pisać, bo nie chce się z nimi mierzyć.

Efekt końcowy jest zawsze taki sam: zostaje kilkadziesiąt tysięcy członków, z których odzywa się garstka, a każdy nowy wątek kończy się tak samo. Formalnie grupa istnieje. Realnie jest już tylko archiwum z awanturą na wierzchu.

Firmy zwykle podchodzą do takich miejsc dwojako: albo je ignorują, albo próbują wykupić post i szybko z tego rezygnują. Obie reakcje są zrozumiałe i obie pomijają to, że grupę da się po prostu uporządkować.

  • 01
    Założyciel wypala się. Moderacja dużej grupy to praca, nie hobby.
  • 02
    Spam wypiera treść. Bo nikt go nie usuwa systematycznie.
  • 03
    Najgłośniejsi ustalają ton. Reszta milknie i zostaje biernie.
  • 04
    Nowi nie zostają. Pierwszy wątek, jaki widzą, to awantura.
  • 05
    Nikt tego nie odwraca sam. Bez zasobów grupa się nie podnosi.

O co tu naprawdę chodzi

Można na to patrzeć jak na usługę wizerunkową i tak też jest sprzedawane. Ale powód, dla którego robi to akurat fundacja zajmująca się hejtem, jest inny.

W niemoderowanej grupie liczącej kilkadziesiąt tysięcy osób co jakiś czas dzieje się coś, co przestaje być internetową awanturą. Ktoś zostaje wywołany z imienia i nazwiska. Ktoś publikuje czyjeś zdjęcie albo adres. Kilkaset osób rzuca się na jednego człowieka w ciągu jednego popołudnia. Zdarza się, że ta osoba nie ma się do kogo odezwać, a to, co czyta o sobie przez kolejne dni, doprowadza ją do stanu, w którym przestaje widzieć wyjście.

Moderacja nie jest w takiej sytuacji kwestią komfortu ani estetyki dyskusji. Jest różnicą między wątkiem, który ktoś zamknie po dwudziestu minutach, a falą, która ciągnie się tydzień i zostaje z człowiekiem na dłużej.

Dlatego prowadzimy te grupy, a nie tylko usuwamy z nich treści na zlecenie. Bycie administratorem oznacza, że da się zareagować w kwadrans, zamiast składać zgłoszenie i czekać, aż ktoś je rozpatrzy.

Mechanika

Jak działa ten model

Trzy strony, z których każda dostaje coś realnego. Bez tego układ nie miałby sensu.

01

Grupa i jej członkowie

Stała moderacja, jasny regulamin, usuwanie spamu i reakcja na ataki personalne w godzinach. Dla większości grup jest to pierwsza realna opieka od lat.

02

Firma finansująca

Widoczność w grafice grupy, obecność jako partner, dostęp do społeczności branżowej oraz ochrona przed pomówieniami na tym terenie.

03

Fundacja i jej podopieczni

Nadwyżka finansuje pomoc dla osób atakowanych w sieci - dzieci, młodzieży i dorosłych, którzy nie mają jak zapłacić za obronę.

Warunek, który spina cały ten układ: firma finansuje pracę, a nie zdanie członków grupy. W momencie, w którym społeczność zorientuje się, że jest inaczej, przestaje być społecznością - a firma traci dokładnie to, za co zapłaciła.

Dla firmy

Co dostaje firma finansująca

Obecność w miejscu, do którego nie da się wejść reklamą. Grupy branżowe są zamknięte na promocję z zewnątrz i właśnie dlatego mają wartość: to, co się w nich pojawia, jest domyślnie traktowane inaczej niż baner.

Widoczność ma charakter stały, a nie kampanijny. Grafika grupy, opis, wzmianka o partnerze i obecność w miejscach, które widzi każdy nowy członek - to działa niezależnie od tego, czy akurat prowadzą Państwo kampanię.

Drugim elementem jest coś, czego nie kupi się osobno: informacja. Grupa branżowa pokazuje na bieżąco, co realnie mówi rynek, czego szukają klienci i jakie zarzuty krążą o Państwu i o konkurencji - zanim trafią gdziekolwiek indziej.

Zapytaj o grupę w swojej branży
  • Baner partnera jest widoczny w głównej grafice grupy.
    Pojawia się przy każdym wejściu i wzmacnia stałą obecność marki.
  • Status partnera pokazujemy w opisie i powitaniu grupy.
    Nowi członkowie od razu widzą, kto wspiera daną społeczność.
  • Obecność marki ma charakter stały, a nie krótkiej kampanii.
    To długofalowa współpraca zamiast promocji na kilka tygodni.
  • Marka zyskuje dostęp do naturalnej rozmowy branżowej.
    Może być obecna w grupie bez wchodzenia w dyskusję z reklamą.
  • Na pomówienia reagujemy szybko po ich wykryciu.
    Nie zostawiamy takich treści bez reakcji przez wiele dni.
  • Grupa daje dostęp do wiedzy o nastrojach klientów.
    Widać, co mówią i czego oczekują jeszcze przed szerszą publikacją.
  • Moderację grupy prowadzimy po naszej stronie.
    Nie wymaga to tworzenia dodatkowego stanowiska po stronie partnera.
  • Współpraca ma również konkretny wymiar społeczny.
    Partner pomaga finansować działania dla osób dotkniętych hejtem.

Zasady

Standard moderacji

Jeden regulamin, stosowany wobec wszystkich tak samo - łącznie z firmą finansującą grupę.

Ataki personalne

Wyzwiska i wycieczki pod adresem konkretnej osoby. Usuwane niezależnie od tego, kogo dotyczą.

Dane osobowe

Publikacja czyjegoś adresu, numeru, miejsca pracy albo zdjęcia bez zgody.

Pomówienia

Nieprawdziwe twierdzenia o faktach przedstawiane jako pewnik - o firmach i o ludziach.

Nagonki

Wątki zakładane po to, żeby zebrać ludzi przeciwko jednej osobie.

Groźby

Zgłaszane osobno i traktowane jako sprawa, a nie jako element dyskusji.

Spam i kryptoreklama

Promocja bez oznaczenia, w tym wpisy udające rekomendacje użytkowników.

Wpisy podszywające się

Konta udające inną osobę albo firmę.

Mowa nienawiści

Treści wymierzone w grupy ze względu na cechy, na które nikt nie ma wpływu.

Wywoływanie z nazwiska

Wskazywanie osób prywatnych jako celu dla reszty grupy.

Treści o samobójstwie

Reagujemy osobną procedurą, z kontaktem i wskazaniem pomocy.

Powtarzalni sprawcy

Historia zachowań ma znaczenie, nie tylko pojedynczy wpis.

Konflikty prywatne

Wynoszone poza grupę, zanim rozleją się na cały wątek.

Uczciwie

Gdzie przebiega granica

To najważniejsza sekcja na tej stronie, także z punktu widzenia firmy, która rozważa współpracę.

● Usuwamy

Treści łamiące regulamin i prawo

Pomówienia, wyzwiska, cudze dane, groźby, nagonki i wpisy od kont podszywających się. Także wtedy, gdy dotyczą firmy finansującej grupę - i to jest realna wartość tej współpracy.

Czas reakcji: godziny, bo jesteśmy administratorem, a nie zgłaszającym.

● Nie usuwamy

Opinii o produkcie i usłudze

Krytyki, porównań z konkurencją, opisów nieudanej współpracy i pytań, na które firmie trudno odpowiedzieć. Nawet gdy są ostre i nawet gdy firma prosi.

Powód: grupa, w której sponsor usuwa krytykę, przestaje być czytana w kilka miesięcy.

Mówimy to firmom przed podpisaniem, nie po: jeśli ktoś napisze w grupie, że współpraca z Państwem wypadła źle, i będzie to prawda - ten wpis zostanie. Zostanie też Państwa odpowiedź pod nim, którą pomożemy przygotować. W praktyce działa ona na Państwa korzyść mocniej niż usunięcie wątku.

Przebieg

Jak wygląda przejęcie grupy

Od rozmowy z założycielem po grupę, która znów działa. Zwykle kilka miesięcy.

Etap 01

Wybór grupy

Tematyka, wielkość, realna aktywność i stan moderacji. Nie każda grupa nadaje się do odbudowy.

Etap 02

Rozmowa z założycielem

Zwykle to osoba, która nie ma już czasu prowadzić grupy, ale nie chce jej porzucić. Ustalamy, na czym jej zależy.

Etap 03

Ustalenia formalne

Zakres administracji, zasady, obecność partnera i to, co pozostaje przy dotychczasowym zespole.

Etap 04

Objęcie administracji

Zgodnie z zasadami platformy, bez sztuczek i bez przejmowania kont.

Etap 05

Audyt zawartości

Przegląd tego, co w grupie wisi: nagonek, danych osobowych, spamu i wątków wymagających reakcji.

Etap 06

Nowy regulamin

Ogłoszony otwarcie, z wyjaśnieniem, co się zmienia i dlaczego. Bez cichego usuwania treści.

Etap 07

Sprzątanie

Usunięcie treści łamiących zasady i zamknięcie wątków, które od dawna służyły wyłącznie awanturom.

Etap 08

Informacja o partnerze

Jawna. Członkowie mają wiedzieć, kto finansuje prowadzenie grupy i na jakich zasadach.

Etap 09

Odbudowa aktywności

Wątki cykliczne, pytania do społeczności, moderowane dyskusje. Najdłuższy etap całości.

Etap 10

Prowadzenie

Stała moderacja, raporty dla partnera i reagowanie na sytuacje, które wymagają szybkiej decyzji.

Dopasowanie

Dobór grupy do branży

Nie każda grupa pasuje do każdej firmy i to jest pierwsza rzecz, którą sprawdzamy. Obecność w społeczności, która nie ma nic wspólnego z Państwa działalnością, nie daje nic poza wydatkiem.

Najlepiej działa sytuacja, w której firma jest w grupie naturalnym uczestnikiem rozmowy: producent w grupie fachowców, dostawca w grupie branżowej, usługodawca tam, gdzie ludzie wymieniają się doświadczeniami z jego dziedziny.

Sprawdzamy też, czy w grupie nie toczy się już spór dotyczący Państwa firmy. Jeśli tak, wchodzenie w nią jako partner wymaga innej kolejności działań - najpierw sprawa, potem obecność.

Sprawdźmy dopasowanie
  • Grupa powinna być naturalnie związana z działalnością firmy.
    Marka musi pasować do rozmów, które już prowadzą jej członkowie.
  • Liczy się rzeczywista aktywność, a nie sama liczba członków.
    Duża grupa bez rozmów nie daje realnej wartości komunikacyjnej.
  • Sprawdzamy, kto faktycznie tworzy społeczność danej grupy.
    Ważne jest, czy są tam klienci, czy głównie przypadkowe osoby.
  • Oceniamy też, ile pracy wymaga uporządkowanie moderacji.
    Nie każda grupa nadaje się do przejęcia bez wcześniejszych zmian.
  • Analizujemy wcześniejsze spory i wzmianki dotyczące marki.
    Trzeba wiedzieć, czy w grupie nie toczy się już konflikt o firmę.
  • Sprawdzamy obecność konkurencji i zasady jej widoczności.
    Pozwala to ocenić, na jakich warunkach funkcjonują inne marki.
  • Oceniamy, czy grupę da się realnie odbudować.
    Nie każda społeczność odzyska aktywność mimo dodatkowej pracy.
  • Patrzymy na grupę jako narzędzie na dłuższy okres.
    To rozwiązanie relacyjne, a nie jednorazowy kanał kampanii.

Ryzyko

Brand safety w cudzej społeczności

Obecność marki w grupie dyskusyjnej niesie ryzyko, którego nie ma przy zwykłej reklamie: Państwa baner wisi nad rozmową, na której treść nie mają Państwo wpływu. Trzeba to powiedzieć wprost przed rozpoczęciem współpracy.

Właśnie dlatego moderacja jest tu warunkiem, a nie dodatkiem. Grupa bez zasad jest dla marki miejscem niebezpiecznym i żadna widoczność tego nie równoważy.

Standard moderacji działa więc w obie strony. Chroni członków przed atakami, a firmę przed sąsiedztwem treści, z którymi nie chce być kojarzona.

Raportujemy też to, co w grupie dzieje się wokół Państwa marki - łącznie z rzeczami, których woleliby Państwo nie usłyszeć. To zwykle najbardziej wartościowa część raportu.

  • Regulamin jest podstawą działania i moderowania grupy.
    Nie pełni funkcji dekoracyjnej, tylko wyznacza jasne zasady.
  • Mowę nienawiści usuwamy możliwie szybko po wykryciu.
    Marka nie powinna być widoczna obok treści tego rodzaju.
  • Spam i oferty konkurencji podlegają stałej kontroli.
    Zasady jasno określają, co może pozostać w grupie.
  • Na pomówienia reagujemy w możliwie krótkim czasie.
    Nie odkładamy takich spraw na kolejne dni.
  • Rola partnera pozostaje oddzielona od roli moderatora.
    Obecność marki nie oznacza przejęcia kontroli nad dyskusją.
  • Raport obejmuje także krytyczne głosy członków grupy.
    Partner otrzymuje obraz nastrojów, a nie tylko pozytywne wzmianki.
  • Procedurę kryzysową uruchamiamy przy eskalacji wątku.
    Dalsze działania są ustalone jeszcze przed pojawieniem się kryzysu.
  • Zasady zakończenia współpracy ustalamy na samym początku.
    Obie strony wiedzą wcześniej, jak wygląda bezpieczne wyjście.

Efekty

Co obejmuje prowadzenie grupy

Bierzemy na siebie całość: przejęcie, uporządkowanie, moderację i raportowanie. Po stronie firmy zostaje decyzja o obecności i materiały graficzne.

Zapytaj o szczegóły
  • Najpierw wybieramy grupę i oceniamy jej potencjał.
    Sprawdzamy aktywność, tematykę i stan obecnej społeczności.
  • Następnie ustalamy warunki z założycielem grupy.
    Po uzgodnieniu zasad formalnie przejmujemy administrację.
  • Przeprowadzamy audyt treści i sposobu moderowania.
    Sprawdzamy nagonki, dane osobowe, spam i inne problemy.
  • Nowy regulamin publikujemy otwarcie dla całej grupy.
    Członkowie od początku wiedzą, jakie zasady będą obowiązywać.
  • Stałą moderację prowadzimy po naszej stronie.
    Koszt tej pracy jest uwzględniony w ramach współpracy.
  • Obecność partnera pokazujemy w kilku stałych miejscach.
    Dotyczy to grafiki, opisu grupy i powitania nowych osób.
  • Na pomówienia reagujemy w możliwie krótkim czasie.
    Nie zostawiamy takich treści bez odpowiedzi przez wiele dni.
  • Aktywność odbudowujemy przez regularne rozmowy i wątki.
    Pomagają w tym cykliczne tematy oraz moderowane dyskusje.
  • Raportujemy aktywność, nastroje i wzmianki o marce.
    Partner dostaje uporządkowany obraz tego, co dzieje się w grupie.
  • Procedurę kryzysową ustalamy jeszcze przed pierwszym problemem.
    Dzięki temu wiadomo wcześniej, kto reaguje i w jakiej kolejności.

Porównanie

Grupa porzucona i prowadzona

Ta sama społeczność po roku, w dwóch wariantach.

Element
Bez moderacji
Prowadzona
Pierwszy wątek, jaki widzi nowy
Awantura
Merytoryczne pytanie
Ataki personalne
Zostają na zawsze
Usuwane w godzinach
Dane osobowe
Wiszą, dopóki ktoś nie zgłosi
Usuwane z urzędu
Spam
Wypiera treść
Kontrolowany
Kto ustala ton
Kilka najgłośniejszych osób
Regulamin
Marka partnera
Sąsiaduje z przypadkową treścią
W kontrolowanym otoczeniu
Krytyka firmy
Bez odpowiedzi
Zostaje, z rzeczową odpowiedzią
Aktywność po roku
Spada
Rośnie albo się stabilizuje

Zakres współpracy

Grupy tematyczne - warianty

Od obecności w istniejącej grupie po zbudowanie społeczności od zera.

Wejście

Obecność w grupie

Widoczność w jednej z grup, które już prowadzimy: grafika, status partnera, powitanie nowych członków oraz raporty z aktywności i wzmianek o marce.

Najczęściej wybierany

Przejęcie i prowadzenie

Wybór grupy pod Państwa branżę, ustalenia z założycielem, objęcie administracji, uporządkowanie zawartości i stała moderacja wraz z obecnością partnera.

Od zera

Budowa społeczności

Założenie i rozwój nowej grupy tematycznej, gdy w danej niszy nie ma czego przejmować. Dłuższa perspektywa, za to pełna kontrola nad zasadami od pierwszego dnia.

Wyceniamy indywidualnie, zależnie od wielkości grupy i zakresu prac. Nadwyżka ponad koszty prowadzenia finansuje pomoc dla osób atakowanych w sieci.

ZAPYTANIE

Sprawdzimy, co jest dostępne w Państwa branży

Prosimy napisać, czym się Państwo zajmują. Odpowiemy, jakie grupy tematyczne prowadzimy w tym obszarze, co da się przejąć i na jakich zasadach.

Zapytanie o grupy tematyczne

Nazwa firmy, branża i wariant współpracy. Odpowiemy, co jest dostępne w Państwa obszarze.

FAQ

Grupy tematyczne - najczęstsze pytania

To, o co pytają firmy rozważające taką współpracę.

Usuwamy pomówienia, wyzwiska, wpisy od kont podszywających się i treści łamiące prawo - niezależnie od tego, kogo dotyczą. Nie usuwamy natomiast rzetelnej krytyki produktu ani opisu nieudanej współpracy, jeśli jest zgodny z prawdą. Mówimy to przed podpisaniem, a nie po.

Bo grupa, w której sponsor usuwa krytykę, przestaje być czytana. Członkowie orientują się w tym szybciej, niż się wydaje, aktywność spada, a Państwo zostają z widocznością w miejscu, do którego nikt nie zagląda. Płacą Państwo za żywą społeczność, a jej zaufanie jest warunkiem, żeby pozostała żywa.

Odpowiedź pod nim, którą pomagamy przygotować. W grupach branżowych rzeczowa reakcja firmy działa lepiej niż zniknięcie wątku - bo czyta ją cała społeczność, a nie tylko autor. Firma, która odpowiada konkretnie, wychodzi z takiej sytuacji mocniejsza.

Tak i jest to warunek współpracy. Obecność partnera jest jawna: w grafice, w opisie i w powitaniu nowych członków. Ukrywanie tego, kto finansuje prowadzenie grupy, jest dokładnie tym rodzajem działania, z którym fundacja walczy.

Przez rozmowę z osobą, która grupę założyła i prowadzi. Zwykle to ktoś, kto nie ma już czasu ani sił na moderację, ale nie chce, żeby grupa się rozsypała. Ustalamy zakres i formalności zgodnie z zasadami platformy. Nie przejmujemy cudzych kont i nie stosujemy obejść.

Samo sprzątanie i wprowadzenie regulaminu to zwykle kilka tygodni. Odbudowa realnej aktywności trwa miesiące, bo polega na przyzwyczajeniu ludzi, że w tym miejscu znów da się rozmawiać. To nie jest narzędzie kampanijne.

W grupie może być jeden partner główny i to ustalamy na starcie. Nie usuwamy natomiast zwykłych wpisów użytkowników wspominających konkurencję - to jest normalna rozmowa branżowa. Usuwamy kryptoreklamę i wpisy udające rekomendacje użytkowników.

W uzgodnionym zakresie i oznaczone jako materiał partnera. Grupy tematyczne bardzo szybko wyczuwają nadmiar promocji, więc pilnujemy proporcji - w interesie Państwa również, bo przereklamowana grupa traci wartość, za którą Państwo zapłacili.

Procedurę ustalamy przed pierwszym kryzysem, a nie w jego trakcie. Usuwamy pomówienia i ataki personalne, natomiast merytoryczne pytania zostają i pomagamy przygotować odpowiedź. Informujemy Państwa o rozkręcającym się wątku, zanim urośnie.

Działamy w ramach mechanizmów, które platforma przewiduje: zmiany w gronie administratorów, jawnego oznaczania treści partnerskich i moderacji zgodnej ze standardami serwisu. Nie handlujemy kontami i nie stosujemy obejść, bo grupa zbudowana na obejściu może zniknąć z dnia na dzień razem z Państwa inwestycją.

Grupa zostaje i jest prowadzona dalej - należy do swoich członków, a nie do partnera. Usuwamy oznaczenia partnerskie i zwalniamy miejsce. Zasady wyjścia ustalamy na starcie, żeby nie było wątpliwości.

Wyceniamy indywidualnie, zależnie od wielkości grupy, stanu moderacji i zakresu prac. Przejęcie zaniedbanej społeczności liczącej kilkadziesiąt tysięcy osób to inny nakład niż obecność w grupie, którą już prowadzimy. Nadwyżka ponad koszty finansuje pomoc dla osób atakowanych w sieci.

Na usuwanie treści, zgłoszenia i wsparcie prawne w sprawach dzieci i młodzieży prowadzonych bez opłat oraz na obniżenie opłat dla dorosłych, którzy nie mają jak zapłacić za obronę. Fundacja utrzymuje się z wpłat firm i darowizn, więc prowadzimy tyle takich spraw, na ile starcza środków.

Bo w niemoderowanej grupie liczącej kilkadziesiąt tysięcy osób regularnie dzieje się coś, co przestaje być awanturą: ktoś zostaje wywołany z nazwiska, ktoś publikuje cudze dane, kilkaset osób rzuca się na jedną. Bycie administratorem pozwala zareagować w kwadrans, zamiast składać zgłoszenie i czekać. To jest powód, dla którego w ogóle prowadzimy te grupy.

Słownik

Grupy tematyczne - słownik pojęć

Terminy pojawiające się przy tego typu współpracy.

Grupa tematyczna

Społeczność skupiona wokół branży, zawodu albo zainteresowania.

Przejęcie administracji

Objęcie opieki nad istniejącą grupą w porozumieniu z jej założycielem.

Partner grupy

Firma finansująca prowadzenie społeczności, oznaczona jawnie.

Regulamin grupy

Zasady obowiązujące wszystkich, łącznie z partnerem.

Moderacja

Bieżąca praca nad treściami: usuwanie, rozdzielanie sporów, reagowanie.

Nagonka

Wątek zakładany po to, żeby zebrać ludzi przeciwko jednej osobie.

Kryptoreklama

Promocja udająca opinię użytkownika. Usuwana niezależnie od nadawcy.

Brand safety

Kontrola nad tym, w jakim sąsiedztwie pojawia się marka.

Aktywność realna

Liczba osób, które faktycznie piszą, a nie sama liczba członków.

Wątek cykliczny

Powtarzalny format dyskusji odbudowujący aktywność grupy.

Procedura kryzysowa

Ustalony wcześniej sposób reakcji na rozkręcający się wątek.

Nadwyżka

Środki ponad koszty prowadzenia, kierowane na sprawy prowadzone bez opłat.

Powiązane usługi

Z czym łączy się prowadzenie grup

Obecność w społeczności to jeden element obecności w mediach społecznościowych.

Moderacja grup

Gdy mają Państwo własną społeczność i potrzebują moderacji.

Zobacz

Brand safety

Kontrola nad sąsiedztwem, w jakim pojawia się marka.

Zobacz

Monitoring wizerunku

Nasłuch wzmianek o firmie poza grupami.

Zobacz

Usuwanie hejtu

Treści poza społecznościami, które prowadzimy.

Zobacz

Czas działać

Grupa bez moderacji nie jest warta niczyich pieniędzy

Sprawdźmy, co da się przejąć w Państwa branży i ile pracy wymaga uporządkowanie tego miejsca.

Stałe wsparcie

Mogą Państwo wybrać swój poziom w walce z hejtem.

Comiesięczne wsparcie daje nam to, czego hejt nie ma - stabilność. Dzięki stałym darczyńcom działamy bez przerwy. Zapraszamy do wyboru poziomu.

Obrońca
20 zł / mies.
Patron
50 zł / mies.
Mecenas
100 zł / mies.
Strażnik Prawdy
250 zł / mies.
Rycerz
500 zł / mies.
Komandor
1 000 zł / mies.
Ambasador
2 500 zł / mies.
Filar Fundacji
5 000 zł / mies.
Tarcza
10 000 zł / mies.
Bohater
50 000 zł / mies.
Legenda
100 000 zł / mies.
Pogromca Hejtu
1 000 000 zł / mies.
Najszybciej

Jednorazowa zrzutka

Bez subskrypcji? Można wpłacić jednorazowo na publiczną zbiórkę - taka wpłata też trafia na Ścianę Chwały.

Wpłać na zrzutkę
Dla firm

Przelew na konto

Dla większych darowizn i wsparcia firmowego. Przelew można wystawić bezpośrednio na konto fundacji.

nr konta: 42 1600 1462 1783 5776 0000 0002