Otwiera się w nowej karcie

Media · Usługi i doradztwo

Monitoring mediów jako usługa – wzmianki, opinie i alerty dla firm oraz instytucji

O sprawie najgorzej dowiedzieć się od klienta albo od dziennikarza, który prosi o stanowisko na dziś. Prowadzimy stały nasłuch wzmianek w mediach, serwisach z opiniami, mediach społecznościowych i w wyszukiwarce, z ustalonymi progami alertów i dokumentacją powstającą od pierwszej chwili.

Monitoring mediów jest usługą odpłatną Fundacji Usuwanie Hejtu. Przy sprawach pilnych uruchamiamy nasłuch tego samego dnia, a pierwsze zestawienie przekazujemy jeszcze przed formalnościami.

Na czym polega

Monitoring mediów jako usługa, czyli stały nasłuch tego, co się o Państwu mówi

Monitoring to bieżące śledzenie wzmianek o organizacji, marce albo nazwisku w mediach, serwisach z opiniami, mediach społecznościowych i w wyszukiwarce. Nowe treści trafiają do jednego miejsca, są opisywane i oceniane, a te ważne wywołują sygnał u osoby, która ma podjąć decyzję.

Usługa różni się od samodzielnego ustawienia powiadomień w wyszukiwarce trzema rzeczami. Po pierwsze zakresem: powiadomienia pokazują część artykułów, a pomijają komentarze, grupy, transmisje i większość serwisów z opiniami. Po drugie selekcją: w monitoringu ktoś odrzuca zbieżności przypadkowe, więc nie dostają Państwo dwudziestu wiadomości o innej firmie o podobnej nazwie. Po trzecie reakcją: sam sygnał niewiele daje, jeżeli nie wiadomo, czy trzeba coś zrobić w ciągu godziny, czy sprawa może poczekać do poniedziałku.

Monitoring nie zastępuje analizy wizerunku. Analiza porządkuje całość obrazu i sięga wstecz, a monitoring pilnuje tego, co dzieje się teraz. W praktyce dobrze działają razem: analiza wyznacza punkt wyjścia i listę zapytań, a monitoring pilnuje, żeby nic nowego nie umknęło.

Prowadzimy go dla firm, instytucji publicznych, szkół i placówek, organizacji społecznych oraz osób, których nazwisko jest wizytówką. Zakres i tempo reakcji ustalamy do sytuacji, bo czym innym jest spokojny nasłuch przy stabilnej działalności, a czym innym dyżur w trakcie sprawy, która właśnie trwa.

  • 01Jedno miejsce. Wszystkie wzmianki w jednym zestawieniu, bez przeszukiwania pięciu serwisów osobno.
  • 02Selekcja przez człowieka. Zbieżności przypadkowe odrzucamy, zanim trafią do Państwa.
  • 03Ustalone progi. Wiadomo z góry, co jest zwykłą wzmianką, a co powodem do telefonu.
  • 04Dowód od pierwszej chwili. Zrzut ekranu z adresem i datą powstaje przy każdym zapisie.
  • 05Przejście do działania. Od sygnału do zgłoszenia treści albo do przygotowania stanowiska, bez zmiany wykonawcy.

Kiedy warto

Sytuacje, w których monitoring zarabia na siebie

Najczęściej wdraża się go po sprawie, która kosztowała nerwy i pieniądze. Najwięcej daje wtedy, gdy działa wcześniej.

Po głośnej sprawie

Temat przycicha, ale wraca falami: przy kolejnych publikacjach, przy rocznicach, przy decyzjach sądu. Monitoring pozwala reagować wcześnie, zamiast dowiadywać się z pytania dziennikarza.

W trakcie kampanii albo dużej zmiany

Nowa oferta, zmiana cennika, zmiana nazwy, zwolnienia. Wtedy rozmowa o organizacji rośnie najszybciej i warto wiedzieć, jak jest odbierana, zanim zapadną kolejne decyzje.

Przy sprawie w toku

Gdy trwa postępowanie albo spór, każda nowa publikacja ma znaczenie dowodowe i komunikacyjne. Monitoring dokumentuje to na bieżąco.

Gdy firma żyje z opinii

Gastronomia, usługi medyczne, hotele, warsztaty, usługi dla domu. Jedna fala ocen potrafi zmienić wyniki sprzedaży w ciągu tygodnia.

W instytucji publicznej

Decyzje urzędu są komentowane w grupach mieszkańców, a tematy przenoszą się stamtąd do lokalnych mediów. Monitoring pozwala odpowiedzieć zanim domysły staną się faktem.

W szkole i placówce

Najważniejsze są treści pozwalające rozpoznać ucznia oraz nagrania z terenu szkoły. Tu liczy się nie tyle wizerunek, ile bezpieczeństwo dzieci.

Przy ochronie osób

Członkowie zarządu, lekarze, nauczyciele akademiccy, osoby pełniące funkcje publiczne. Monitoring wychwytuje groźby i ujawnienie danych, czyli sprawy, które nie mogą czekać.

Przy podejrzeniu działań konkurencji

Powtarzalne sformułowania, konta zakładane seriami, zbieżność z własnymi działaniami. Materiał zebrany na bieżąco jest znacznie mocniejszy niż odtwarzany po fakcie.

Przed wejściem na nowy rynek

Warto wiedzieć, co mówi się o branży i o podmiotach podobnej wielkości, zanim zacznie się mówić o sobie.

Stale, jako element zarządzania ryzykiem

Tak samo jak monitoring finansów albo bezpieczeństwa. Kosztuje mniej niż jedna źle poprowadzona sprawa.

Co obserwujemy

Źródła objęte monitoringiem

Zakres ustalamy na początku i zapisujemy w umowie. Nie obserwujemy treści z kont zamkniętych ani grup, do których nie mamy legalnego dostępu.

Media i portale

Serwisy ogólnopolskie, lokalne i branżowe, także te, które przepisują informacje od innych. Notujemy, czy materiał zawiera stanowisko organizacji, bo to pierwsza rzecz, którą trzeba sprawdzić.

Serwisy z opiniami

Wizytówki w mapach, portale z ocenami, serwisy z opiniami pracowniczymi i branżowe katalogi. Śledzimy nie tylko treść, ale też tempo pojawiania się ocen.

Media społecznościowe

Wzmianki na profilach publicznych, w komentarzach i w grupach otwartych. Zwracamy uwagę na wpisy, które zaczynają zbierać zasięg, bo to one stają się tematem.

Fora i grupy tematyczne

Miejsca, w których rozmawiają klienci, rodzice, pacjenci albo pracownicy danej branży. Tam zwykle zaczynają się sprawy, które później trafiają do mediów.

Materiały wideo i transmisje

Nagrania, w których pada nazwa albo nazwisko, wraz z komentarzami. Obszar najczęściej pomijany, a coraz ważniejszy.

Wyszukiwarka

Zmiany w wynikach na kluczowe zapytania oraz w podpowiedziach. Nowy wynik na pierwszej stronie bywa ważniejszy niż kilkadziesiąt komentarzy.

Wizytówki i profile podszywające się

Konta i wpisy w mapach używające nazwy organizacji bez uprawnienia, w tym te z obcym numerem telefonu.

Komunikaty instytucji

Informacje urzędów, inspekcji i organów, które dotyczą Państwa branży i mogą uruchomić falę pytań.

Jeśli chcą Państwo zamówić monitoring mediów dla organizacji albo osoby, zachęcamy do kontaktu: tel. 222 900 142 lub mailowo: biuro@usuwaniehejtu.pl

Jak to działa

Od ustalenia progów do rekomendacji

Monitoring działa dobrze wtedy, gdy Państwo nie muszą go obsługiwać. Dostają Państwo tylko to, co wymaga decyzji, a reszta czeka w zestawieniu.

Najczęstszym powodem rezygnacji z monitoringu jest zalew powiadomień. Dzieje się tak, gdy nikt nie odsiewa szumu i przez tydzień przychodzi sto wiadomości, z których dziewięćdziesiąt siedem nie dotyczy sprawy. Po dwóch tygodniach nikt już ich nie czyta, a wtedy usługa nie chroni przed niczym.

Dlatego zaczynamy od progów. Ustalamy, co jest zwykłą wzmianką, co warto pokazać tego samego dnia, a co uzasadnia telefon wieczorem albo w sobotę. Progi zapisujemy i zmieniamy tylko świadomie, bo inaczej po kilku tygodniach wracają do stanu, w którym wszystko jest pilne, czyli nic nie jest.

Drugą zasadą jest dokumentowanie od pierwszej chwili. Zrzut ekranu z widocznym adresem, datą i nazwą konta powstaje przy zapisie wzmianki, a nie wtedy, gdy ktoś uzna sprawę za poważną. Treści znikają szybciej, niż zapada decyzja o reakcji.

Ustalenia
Zakres i progi

Ustalamy, co obserwujemy, kto dostaje sygnały, w jakich godzinach i co uznajemy za sprawę pilną. To najważniejsza rozmowa w całej usłudze, bo od niej zależy, czy sygnały będą użyteczne.

Słowa
Lista zapytań

Nazwa, marki produktów, nazwiska osób, częste błędy w pisowni, skróty używane przez klientów, zbitki z wyrazami nieprzyjemnymi. Listę uzupełniamy w trakcie, bo język ludzi zmienia się szybciej niż dokumenty.

Nasłuch
Zbieranie wzmianek

Nowe treści trafiają do wspólnego zestawienia. Każdy wpis dostaje adres, datę, źródło i zrzut ekranu, zanim ktokolwiek zacznie go oceniać.

Selekcja
Odsiew szumu

Odrzucamy zbieżności przypadkowe: inne firmy o podobnej nazwie, cytaty z nazwiskiem w innym kontekście, powtórzenia tego samego materiału w agregatorach.

Ocena
Waga i wydźwięk

Każda wzmianka dostaje ocenę wydźwięku i wagę: zasięg źródła, aktywność pod wpisem, ryzyko przeniesienia do mediów.

Sygnał
Powiadomienie

Zwykłe wzmianki idą do zestawienia, sprawy poważne wywołują wiadomość albo telefon do wskazanej osoby, zgodnie z ustalonymi progami.

Rekomendacja
Co z tym zrobić

Przy sprawach ważnych dopisujemy krótkie zalecenie: obserwować, odpowiedzieć, zgłosić treść, przygotować stanowisko, zawiadomić organy.

Podsumowanie
Raport okresowy

W uzgodnionym rytmie zbieramy całość: co się działo, co urosło, co wymaga decyzji i jak wygląda porównanie z poprzednim okresem.

Alerty

Co uruchamia telefon, a co czeka do rana

Progi ustalamy przed rozpoczęciem pracy i zapisujemy je w umowie. Dzięki temu w trudnym momencie nikt nie zastanawia się, czy dzwonić.

Domyślnie wyróżniamy trzy poziomy. Pierwszy to zwykłe wzmianki, które trafiają do zestawienia i nie przerywają nikomu dnia. Drugi to sprawy wymagające decyzji w ciągu doby: pytanie redakcji, fala ocen, nowy wynik w wyszukiwarce. Trzeci to sprawy, które nie czekają: groźby, ujawnienie danych, treści dotyczące dzieci.

Ustalamy też, kto odbiera sygnał na każdym poziomie i kto go zastępuje przy nieobecności. Bez tego najpilniejsza wiadomość trafia na skrzynkę osoby, która akurat jest na urlopie, a dowiadują się Państwo o sprawie trzy dni później.

Przy sprawach z trzeciego poziomu nie kończymy na powiadomieniu. Od razu przygotowujemy dokumentację, proponujemy pierwsze kroki i, jeżeli taki jest zakres współpracy, kierujemy zgłoszenia do serwisów.

  • Groźba albo ujawnienie danych – Telefon natychmiast, o każdej porze. Publikacja adresu, numeru telefonu albo zapowiedź przemocy wobec pracownika czy jego rodziny to sprawa dla organów ścigania, a nie temat na poranne zestawienie.
  • Treść z udziałem dziecka – Telefon natychmiast. Materiał pozwalający rozpoznać ucznia albo przedstawiający krzywdzenie dziecka zgłaszamy od razu, równolegle z powiadomieniem placówki.
  • Pytanie od dziennikarza w sieci – Sygnał tego samego dnia. Gdy redakcja szuka rozmówców publicznie albo zapowiada materiał, zostaje zwykle kilka godzin na przygotowanie stanowiska.
  • Nagły wzrost wzmianek – Sygnał w ciągu godziny, gdy liczba nowych treści przekracza ustalony próg. Zwykle oznacza, że coś krąży, o czym organizacja jeszcze nie wie.
  • Fala ocen w wizytówce – Sygnał tego samego dnia. Kilkanaście ocen w krótkim czasie, zwłaszcza z kont bez historii, wymaga dokumentacji i zgłoszeń, zanim serwis przeliczy średnią.
  • Podszywanie się – Sygnał tego samego dnia. Fałszywy profil albo wizytówka z obcym numerem przechwytuje klientów i generuje reklamacje kierowane do Państwa.
  • Nowy wynik na pierwszej stronie – Sygnał w zestawieniu dziennym. Zmiana w wynikach wyszukiwania działa wolniej niż komentarze, ale zostaje na dłużej.
  • Zwykła wzmianka – Bez powiadomienia, trafia do zestawienia. Większość treści należy właśnie tutaj i dobrze, żeby tak zostało.

Dokumentacja

Dowód powstaje razem ze wzmianką

Największą stratą w sprawach o hejt nie jest to, że ktoś coś napisał. Jest nią to, że tydzień później nie da się wykazać, co dokładnie napisał i kiedy.

Przy każdej zapisanej wzmiance powstaje zrzut ekranu obejmujący adres strony, datę, godzinę i nazwę konta. Przy treściach znikających, transmisjach i relacjach wykonujemy nagranie ekranu, bo zrzut nie odda tego, co widział odbiorca. Pliki zapisujemy w oryginale i przechowujemy w sposób pozwalający wykazać, kiedy powstały.

Dokumentację prowadzimy w formie, którą da się przekazać dalej bez porządkowania od nowa: zestawienie zdarzeń z datami, odnośnikami i krótkim opisem, a obok pliki. Taki materiał trafia potem do zgłoszenia w serwisie, do pełnomocnika albo do zawiadomienia.

To także powód, dla którego monitoring ma sens przy sprawach, w których trwa postępowanie. Każda nowa publikacja bywa istotna, a zebranie jej po miesiącach bywa niemożliwe. Więcej o samej technice opisujemy w materiale o zabezpieczaniu dowodów.

  • 01Adres, data, konto. Trzy elementy, bez których zrzut ekranu jest tylko obrazkiem.
  • 02Nagranie przy treściach znikających. Relacje i transmisje rejestrujemy filmem z ekranu.
  • 03Pliki w oryginale. Bez przesyłania przez komunikatory, które usuwają dane o pochodzeniu.
  • 04Zestawienie zdarzeń. Chronologia z opisem, gotowa do przekazania pełnomocnikowi.
  • 05Przechowywanie. Materiał zostaje u Państwa, a kopię trzymamy przez uzgodniony okres.

Raporty

W jakiej formie dostają Państwo wyniki

Rytm dobieramy do tempa spraw. Przy stabilnej działalności wystarczy podsumowanie tygodniowe, przy trwającej sprawie zestawienie przychodzi kilka razy dziennie.

Zestawienie dzienne

Krótka lista nowych wzmianek z oceną wagi. Czyta się je w dwie minuty. Przy spokojnej sytuacji bywa puste i to jest dobra wiadomość.

Podsumowanie tygodniowe

Co się działo, co urosło, jakie tematy wracają. Zawiera porównanie z poprzednim tygodniem i wskazanie spraw, które wymagają decyzji.

Raport miesięczny

Obraz całości: liczby, rozkład źródeł, wydźwięk, najważniejsze publikacje, skuteczność podjętych działań i lista zaleceń na kolejny okres.

Raport na posiedzenie

Wersja skrócona dla zarządu albo rady, na jedną lub dwie strony, bez szczegółów technicznych, z wnioskami na pierwszym miejscu.

Raport ze sprawy

Przy pojedynczym zdarzeniu: przebieg dzień po dniu, zasięgi, reakcje, podjęte działania i wnioski na przyszłość.

Zestawienie dowodowe

Materiał przygotowany pod konkretne postępowanie albo zgłoszenie, uporządkowany chronologicznie i opisany.

Każdy raport zaczyna się od wniosków, a dopiero potem pokazuje materiał. Liczba wzmianek na wykresie niewiele znaczy bez zdania wyjaśniającego, co wydarzyło się w dniu, w którym słupek urósł.

Przy każdym wskaźniku podajemy zakres i metodę: z jakich źródeł pochodzi, co zostało wykluczone i dlaczego. To pozwala porównywać kolejne okresy, także wtedy, gdy raport czyta ktoś, kto nie brał udziału w ustaleniach.

Formularz kontaktowy

Chcą Państwo zobaczyć przykładowy raport?

Prosimy o wiadomość z krótkim opisem organizacji. Odeślemy przykładowe zestawienie tygodniowe i miesięczne przygotowane na danych poglądowych, żeby dało się ocenić formę przed podjęciem decyzji.

W trakcie sprawy

Monitoring, gdy temat już się toczy

W trudnej sprawie monitoring zmienia rolę. Przestaje być nasłuchem, a staje się źródłem informacji do decyzji podejmowanych co kilka godzin.

Pierwsze, co robimy, to ustalenie punktu wyjścia: skąd sprawa wyszła, kto ją podał dalej i jak szybko rośnie. To pozwala ocenić, czy mamy do czynienia z falą, która zgaśnie sama, czy z tematem, który właśnie wchodzi do mediów.

Potem pracujemy w krótkich cyklach. Zestawienie przychodzi kilka razy dziennie i zawiera trzy rzeczy: co nowego, co urosło, co wymaga decyzji teraz. Przy pytaniach redakcji przekazujemy je natychmiast, bo termin bywa liczony w godzinach.

Równolegle prowadzimy dokumentację i, jeżeli obejmuje to zakres współpracy, zgłoszenia treści naruszających prawo. Komunikację w takiej sprawie opisujemy osobno, na stronie o doradztwie PR, a przy sprawach firmowych łączymy ją z zarządzaniem kryzysem.

Po zakończeniu sprawy przygotowujemy raport z przebiegu i wracamy do pomiaru po kilku tygodniach. To wtedy widać, co zostało w wynikach wyszukiwania i czy temat wraca.

  • 01Cykl kilkugodzinny. Zestawienia zamiast pojedynczych powiadomień.
  • 02Źródło fali. Ustalenie, skąd wyszła i kto ją napędza.
  • 03Pytania redakcji natychmiast. Termin liczony w godzinach, nie w dniach.
  • 04Dokumentacja na bieżąco. Bez niej po tygodniu nie da się odtworzyć przebiegu.
  • 05Powrót po czasie. Sprawdzenie, co zostało, gdy emocje opadną.

Dla kogo

Co zmienia się w zależności od odbiorcy

Metoda jest ta sama, ale próg pilności przesuwa się gdzie indziej. W firmie liczy się fala ocen, w szkole jedno nagranie z przerwy.

Firmy

Obserwujemy opinie, wizytówki, serwisy pracownicze, media branżowe i wyniki na nazwy produktów. Najczęstsze sygnały dotyczą fal ocen, wpisów byłych pracowników i materiałów powielanych przez kolejne serwisy. Monitoring łączy się tu zwykle ze zgłaszaniem opinii naruszających zasady oraz z pracą nad wynikami wyszukiwania.

Instytucje publiczne i samorządy

Obserwujemy rozmowę mieszkańców, media lokalne, komentarze pod materiałami i treści zawierające dane pracowników. Instytucja ma obowiązki informacyjne, więc sygnał zwykle prowadzi do rzeczowej informacji na stronie, a nie do polemiki w komentarzach.

Szkoły i placówki

Najważniejsze są treści pozwalające rozpoznać ucznia, nagrania z terenu szkoły i wpisy w grupach rodziców. Takie sygnały traktujemy jako pilne niezależnie od skali, bo dotyczą bezpieczeństwa dzieci, a nie wizerunku placówki.

Organizacje społeczne

Obserwujemy wątki dotyczące finansów, przejrzystości i osób związanych z organizacją. Rozdzielamy krytykę merytoryczną, na którą warto odpowiedzieć, od zorganizowanego ataku, który dokumentujemy i zgłaszamy.

Osoby publiczne

Obserwujemy nazwisko we wszystkich odmianach, materiały wideo i komentarze. Priorytetem są groźby i ujawnianie danych rodziny, czyli sprawy, które trafiają na policję, a nie do zestawienia.

Osoby prywatne po trudnej sprawie

Gdy ktoś stał się tematem wbrew sobie, monitoring pilnuje powrotów tematu i nowych publikacji. Pracujemy wtedy ostrożnie, bo część działań może zwrócić uwagę na sprawę, która właśnie cichnie.

Jeśli chcą Państwo zamówić monitoring dopasowany do Państwa sytuacji, zachęcamy do kontaktu: tel. 222 900 142 lub mailowo: biuro@usuwaniehejtu.pl

Granice usługi

Czego monitoring nie robi

Monitoring bywa mylony z dwiema rzeczami: ze śledzeniem ludzi oraz z gwarancją, że nic złego się nie wydarzy. Nie jest ani jednym, ani drugim.

Tylko źródła publiczne

Nie obserwujemy treści z kont i grup zamkniętych, do których nie mamy legalnego dostępu, i nie zakładamy kont w celu wejścia do nich.

Bez śledzenia osób

Monitoring dotyczy wzmianek o Państwu, a nie aktywności wskazanych osób. Nie prowadzimy obserwacji kogoś na zlecenie kogoś innego.

Bez ustalania tożsamości na własną rękę

Dane autorów anonimowych wpisów ustala się drogą prawną, przez wniosek do serwisu i organów, a nie przez domysły z monitoringu.

Nie wychwytujemy wszystkiego

Żaden monitoring nie obejmuje całego internetu. Część treści jest niewidoczna z zewnątrz, część znika przed zapisaniem. Piszemy wprost, czego nie obejmujemy.

Bez obietnic ciszy

Nie obiecujemy, że nic się nie wydarzy ani że każda treść zniknie. Obiecujemy, że dowiedzą się Państwo wcześnie i będą mieli czym reagować.

Poufność

Nie ujawniamy, dla kogo prowadzimy monitoring, i nie wykorzystujemy zebranych materiałów w innych sprawach.

Formy współpracy

Warianty usługi

Wariant dobieramy do tempa spraw i do tego, ile osób po Państwa stronie może zajmować się tematem.

Monitoring podstawowy

Nasłuch kluczowych źródeł, zestawienie tygodniowe i sygnały przy sprawach pilnych w dni robocze. Wariant dla organizacji o stabilnej sytuacji, które chcą przede wszystkim nie przegapić początku sprawy.

Monitoring rozszerzony

Pełny zakres źródeł, zestawienie dzienne, raport miesięczny i rekomendacje przy każdej ważniejszej wzmiance. Wariant dla firm żyjących z opinii oraz dla instytucji, o których mówi się regularnie.

Monitoring z dyżurem

Rozszerzenie o dostępność wieczorami, w weekendy i w święta, z czasem reakcji ustalonym w umowie. Trudne sprawy zaczynają się zwykle wtedy, gdy organizacja ma najmniej ludzi pod ręką.

Monitoring na czas sprawy

Wzmożona obserwacja na kilka tygodni: cykl kilkugodzinny, dokumentacja, zgłoszenia i bieżące rekomendacje. Po zakończeniu przechodzi w wariant podstawowy albo kończy się raportem.

Monitoring osoby

Nasłuch nazwiska i materiałów z udziałem wskazanej osoby, prowadzony za jej wiedzą i zgodą. Priorytetem są groźby i ujawnianie danych.

Monitoring z obsługą zgłoszeń

Do nasłuchu dochodzi prowadzenie zgłoszeń do serwisów i wniosków do wyszukiwarek, od pierwszego pisma po odwołanie od decyzji.

Koszt zależy od zakresu źródeł, rytmu raportów i czasu reakcji poza godzinami pracy, dlatego nie publikujemy jednego cennika. Po pierwszej rozmowie przedstawiamy propozycję na piśmie wraz z opisem progów i sposobu powiadamiania.

Monitoring mediów jest usługą odpłatną. Przychody z usług dla firm i instytucji wspierają działania statutowe Fundacji, w tym pomoc osobom dotkniętym hejtem oraz zajęcia i materiały dla szkół.

Wdrożenie

Ile trwa uruchomienie

Nasłuch uruchamiamy w ciągu jednego lub dwóch dni roboczych. Pierwszy tydzień służy dostrojeniu, bo dopiero praktyka pokazuje, które zapytania generują szum.

Przy sprawach pilnych zaczynamy od razu, jeszcze przed formalnościami. Zdarza się, że organizacja dzwoni w trakcie fali i wtedy pierwsze zestawienie przekazujemy tego samego dnia, a zakres i umowę domykamy później.

Po Państwa stronie potrzebujemy niewiele: listy nazw i marek, wskazania osób do kontaktu wraz z zastępstwami oraz zgody na to, żeby przy sprawach pilnych dzwonić także poza godzinami pracy. Reszta jest po naszej stronie.

Dzień 1
Rozmowa i zakres

Ustalamy, co obserwujemy, kto dostaje sygnały i co jest sprawą pilną. Zbieramy nazwy, marki, nazwiska i typowe błędy w pisowni.

Dzień 2
Konfiguracja

Uruchamiamy nasłuch, sprawdzamy trafność na próbie i odsiewamy pierwsze zbieżności przypadkowe.

Dzień 3
Punkt wyjścia

Przygotowujemy krótkie zestawienie stanu obecnego, żeby było wiadomo, od czego zaczynamy i co już wymaga reakcji.

Tydzień 1
Dostrajanie

Po pierwszych dniach korygujemy listę zapytań i progi. To najważniejszy moment, bo wtedy usługa przestaje generować szum.

Tydzień 2
Pierwszy raport

Podsumowanie wraz z rekomendacjami i propozycją zmian w progach, jeżeli praktyka pokazała, że coś przychodzi za często albo za rzadko.

Miesiąc 1
Przegląd

Sprawdzamy, czy sygnały trafiają do właściwych osób, czy raporty są czytane i co warto zmienić w rytmie.

Słowniczek

Pojęcia używane w monitoringu

Określenia, które padają w umowie i w raportach. Pełny zbiór pojęć związanych z hejtem, prawem i mediami znajduje się w słowniczku pojęć dla mediów.

Wzmianka

Każde wystąpienie nazwy, marki albo nazwiska w treści dostępnej publicznie. Wzmianką jest zarówno artykuł, jak i komentarz pod nim, dlatego liczby podaje się zawsze z podziałem na źródła.

Zapytanie monitorowane

Słowo albo fraza, których pilnujemy. Obok nazwy właściwej obejmuje marki produktów, nazwiska, skróty używane przez klientów i częste błędy w pisowni.

Szum

Wzmianki przypadkowe: inne podmioty o podobnej nazwie, cytaty w innym kontekście, powtórzenia tego samego materiału. Odsiewanie szumu decyduje o tym, czy monitoring jest używany, czy porzucony.

Próg alertu

Ustalona wcześniej granica, po przekroczeniu której wzmianka wywołuje powiadomienie albo telefon. Zapisuje się ją w umowie, żeby w trudnym momencie nikt nie zastanawiał się, czy dzwonić.

Czas reakcji

Uzgodniony czas między pojawieniem się treści a przekazaniem sygnału. Przy sprawach pilnych liczony w minutach, przy zwykłych wzmiankach w ramach najbliższego zestawienia.

Zasięg

Szacowana liczba osób, które mogły zobaczyć treść. Szacunek opiera się na danych serwisu, a przy ich braku na wielkości grupy albo liczbie wyświetleń, co zawsze zaznaczamy.

Wydźwięk

Ocena, czy treść jest przychylna, obojętna czy krytyczna. Ocenę wykonuje człowiek, bo narzędzia automatyczne mylą ironię z pochwałą, zwłaszcza w języku polskim.

Eskalacja

Przekazanie sprawy wyżej, zgodnie z ustaloną ścieżką: od osoby odbierającej sygnał do kierownictwa, a przy groźbach do organów ścigania.

Fala

Nagły wzrost liczby wzmianek w krótkim czasie. Sam wzrost nie przesądza o kryzysie, ale zawsze wymaga sprawdzenia źródła.

Zmasowany atak

Skoordynowane działanie wielu kont wymierzone w jeden podmiot. Od zwykłej fali odróżnia go zbieżność czasowa, powtarzalność sformułowań i aktywność ograniczona do jednego celu.

Dokumentacja dowodowa

Zrzuty ekranu z adresem, datą i nazwą konta wraz z zestawieniem zdarzeń. Warunek prowadzenia sprawy wobec serwisu albo przed sądem.

Zgłoszenie treści

Wniosek do serwisu o usunięcie albo ograniczenie dostępu do materiału naruszającego prawo lub regulamin, wraz z uzasadnieniem i dowodami.

Punkt wyjścia

Zestawienie stanu z chwili uruchomienia monitoringu. Bez niego nie da się później ocenić, czy sytuacja się poprawiła.

Raport okresowy

Podsumowanie w uzgodnionym rytmie, zaczynające się od wniosków, a nie od wykresów. Zawiera porównanie z poprzednim okresem.

Nasłuch

Bieżące zbieranie nowych wzmianek. Różni się od analizy tym, że pokazuje, co dzieje się teraz, a nie jak wygląda całość obrazu.

Pytania

Monitoring mediów – najczęstsze pytania

To, o co pytają firmy, instytucje i osoby publiczne przed uruchomieniem usługi.

Monitoring wizerunku to stała obserwacja publicznych treści na temat Twojej firmy, marki lub nazwiska w Google, social mediach, na forach i w serwisach z opiniami. Obejmuje wykrycie wzmianki, ocenę jej wagi, zabezpieczenie dowodu i rekomendację działania.

Przy sprawach pilnych w ciągu kilkunastu minut do godziny, zależnie od źródła. Zwykłe wzmianki trafiają do najbliższego zestawienia. Progi i czasy reakcji ustalamy przed rozpoczęciem pracy i zapisujemy w umowie.

Nie. Korzystamy wyłącznie ze źródeł dostępnych publicznie i nie zakładamy kont w celu wejścia do grup zamkniętych. Jeżeli sprawa toczy się w takiej grupie, materiał może dostarczyć wyłącznie jej uczestnik.

Koszt zależy od zakresu źródeł, rytmu raportów i dostępności poza godzinami pracy. Po pierwszej rozmowie przedstawiamy propozycję na piśmie. Monitoring jest usługą odpłatną, a przychody z usług dla firm i instytucji wspierają działania statutowe Fundacji.

Nie i to jest zaleta. Większość treści trafia do zestawienia, a powiadomienia wywołują tylko sprawy przekraczające ustalony próg. Zalew powiadomień jest najczęstszą przyczyną porzucenia monitoringu.

Osoba wskazana przez Państwa, a przy jej nieobecności zastępca. Ustalamy to przy wdrożeniu, bo bez tego najpilniejsza wiadomość trafia na skrzynkę kogoś, kto jest na urlopie.

Nie. Monitoring pokazuje, co dzieje się teraz, a analiza porządkuje całość obrazu, sięga wstecz i kończy się zaleceniami. Zwykle zaczyna się od analizy, a potem włącza monitoring.

Jedno i drugie, zależnie od wariantu. Przy każdej ważniejszej wzmiance dopisujemy zalecenie, a w wariancie z obsługą zgłoszeń prowadzimy sprawy wobec serwisów i wyszukiwarek do rozstrzygnięcia.

Zapisujemy je w chwili wykrycia, a relacje i transmisje rejestrujemy nagraniem ekranu. Dlatego dokumentacja powstaje przy każdej wzmiance, a nie dopiero wtedy, gdy ktoś uzna sprawę za poważną.

Tak, w zakresie ustalonych zapytań. Sprawdzamy zmiany na pierwszej stronie wyników i w podpowiedziach, bo nowy wynik działa wolniej niż komentarze, ale zostaje na dłużej.

Tak. Wariant na czas sprawy trwa zwykle od dwóch do sześciu tygodni, kończy się raportem z przebiegu i może przejść w wariant podstawowy albo zostać zamknięty.

Tak, za ich wiedzą i zgodą, gdy dotyczy to ich własnej sytuacji. Nie prowadzimy obserwacji osób trzecich na zlecenie kogoś innego.

Dzwonimy natychmiast, niezależnie od pory, zabezpieczamy dowody i proponujemy dalsze kroki. Groźba wobec pracownika albo jego rodziny to sprawa dla organów ścigania, a nie temat na poranne zestawienie.

Przez okres ustalony w umowie, zwykle rok od zakończenia współpracy, a przy sprawach w toku do ich zakończenia. Kopia zawsze zostaje po Państwa stronie.

Tak i tak działa najlepiej. Najczęściej łączy się go z analizą wizerunku, z doradztwem przy komunikacji oraz z usuwaniem treści i pracą nad wynikami wyszukiwania.

Formularz kontaktowy

Chcą Państwo uruchomić monitoring?

Prosimy o wiadomość albo telefon. Ustalimy zakres, progi i osoby do kontaktu, a przy sprawach pilnych uruchamiamy nasłuch tego samego dnia i pierwsze zestawienie przekazujemy jeszcze przed formalnościami.

Na koniec

Lepiej wiedzieć pierwszym niż ostatnim

Jeżeli chcą Państwo uruchomić monitoring albo sprawdzić, jak wyglądałby w Państwa sytuacji, prosimy o kontakt: tel. 222 900 142 lub mailowo: biuro@usuwaniehejtu.pl. W pierwszej rozmowie ustalimy zakres, progi alertów i osoby do kontaktu.